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帮人最终帮自己
作者:管理员    发布于:2019-03-23 21:17:48    文字:【】【】【
摘要:査尔斯是纽约一家大银行的经理,奉上司之命写一篇有关 吞并另一小银行的可行性报告,但事关机密,他知道只有一个 人可以帮助他找到急需的资料一一那人曾在那家银行效力十几
査尔斯是纽约一家大银行的经理,奉上司之命写一篇有关
吞并另一小银行的可行性报告,但事关机密,他知道只有一个
人可以帮助他找到急需的资料一一那人曾在那家银行效力十几
年,现在是他的同事,在另一部门当经理。于是查尔斯找到了
这位同事,请他帮忙。当他走进这位叫威廉的同事的办公室
时,威廉正在接电话,并且很为难地说:“亲爱的,这些天实在
没什么好邮票带给你了。”
“我在为我12岁的儿子收集邮票。”威廉解释说。
查尔斯说明他的来意,开始提出问题。但也许威廉对他过
去的组织感情颇深吧,竟不太愿意合作。因此说话含糊、模核
两可。他不想把心里话说出来,无论怎样好言相劝都没有效
果。这次见面的时间很短,没有达到实际目的。
起初查尔斯很着急,不知如何是好。情急之中突然想起威
廉为他儿子收集邮票的事情……并想起他的一位朋友在航空公
司工作,一度喜欢收集世界各地邮票。
第二天ー早,査尔斯带了一些以一顿法式大餐为代价换来
的精美邮票,坐到了威廉的办公桌前一他满脸带着笑意,客
气得很。“我的乔治将会喜欢这些。”他不停地说,一面抚弄着
那些邮票。“瞧这张,这是一张无价之宝。
于是他们花了一个小时谈论邮票,瞧瞧他儿子的照片,然
后他又花了一个多小时,把查尔斯想要得到的资料都说了出
来。而且还当即打电话给他以前的同事,把一些事实、数字报
告和信件中的相关内容,全部告诉了査尔斯。“帮人最终帮自
己”,这成了査尔斯后来一直信奉不疑的真理。
日常工作中,同级之间免不了互相帮帮忙。平时我们总说
助人为乐”,但在办公室这个没有硝烟的战场上,怎样助人为
乐才能真正既帮了别人的忙又帮了自己的忙,达成双赢呢?
当一个同请你提意见,如何是好呢?诸如“你认为我的
工作态度不对吗?”“是不是我不该以那种方式处理同老王的关
系?”这些问题当然都不易回答,却也给了你一个帮助对方进
步和表现气度的机会。最猛的回答就是直接答“是”或“不
是”,而应有一些建设性,也就是说你应该提议一个可行办法
而不会被误为批评。因为要是你的答案不能让对方畅快,他肯
定不会接受你的意见,甚至认为你是敷行他,白白辜负了他对
你的信任。

 
脚注信息
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